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10.最大10万円?リツアンSTC入社のリファラル手当て・入社祝い金制度(紹介金制度)

こんにちはリツアンSTCギュギュッとまとめブログのmanaです。

 

今回はリツアンSTCの入社祝い金制度(紹介祝い金制度)・リファラル手当て(制度)について簡単に紹介します。

こんにちはmanaです。

今回は入社祝い金制度・リファラル手当てについて解説していきたいと思います。

リツアンSTC入社のリファラル手当て・入社祝い金制度(紹介祝い金制度)

入社決定 入社時紹介者へ10万円支給

リツアンSTCでは入社(転職)した人を紹介した社員に対してリファラル手当てと言う”紹介ありがとう手当て👼”を支給しています。

 

リツアンSTCへ入社した人に対する入社祝いは0円

入社決定 入社した人に対して支給は無し(0円)

リツアンSTCは入社した人への入社祝い金は基本的にありません。(0円😇)

 

 

では10万円の現金や3万円の商品をプレゼントは何故行われているのか?

なぜ入社祝いのキャンペーンがあるのか?
リツアンSTC社員や紹介者が手当てを受け取らず応募者に渡している。

もう感のいい人は既に気づいてる?💁と思いますが…。

 

入社祝い金は、

 

応募者を紹介した紹介者がリツアンSTCから貰ったリファラル手当ての中から、応募者にお金や商品を渡しているのです💰

 

リツアンSTCの公式が正式にキャンペーンとして打ち出している訳ではありません。

ので注意が必要です。

 

(このサイトの管理人)manaは入社決定時の10万円を受け取っているの?

manaさんは手当て(紹介料金)の10万円受け取っているのか?
受け取っていません。

このサイトの管理人”manaは入社決定時に貰える10万円を受け取っていません。

 

manaはリファイラル手当ての10万円を一切受け取っていません🙆w

 

リファラル手当て(紹介料)の受け取り方

ここでは例としてmanaの紹介でリツアンSTCに入社し10万円を受け取ったと仮定して受け取り方を解説します。

入社祝い金の受け取り方
  1. こちらのリツアンSTC公式エントリーフォームにアクセス。
  2. エントリー時に”manaのサイトを観覧しました。”と記載する。
  3. リツアンSTC採用担当者にmanaから紹介されたと伝える。
  4. 採用決定時にリツアンSTC採用担当者に入社祝い金の10万円を給料に加算できないか相談する。
  5. リツアンSTCから給料に加算した形で10万円が支払われる。

以上、リファラル手当ての詳しい内容でした。

参考にしてください👀💕

 

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